Em 2026, a 1ª parcela do 13º salário cai até 30 de novembro (segunda-feira) e a 2ª até 18 de dezembro (sexta) — não 20/12, porque nesse ano o prazo legal cai num domingo e a empresa é obrigada a antecipar. A conta é simples: salário bruto ÷ 12 × meses trabalhados. Abaixo, as datas, o cálculo com exemplo e por que a segunda parcela vem menor.
Resumo do artigo
- 1ª parcela: até 30/11/2026 — 50% do bruto, sem desconto.
- 2ª parcela: até 18/12/2026 (o prazo de 20/12 cai domingo e é antecipado).
- Descontos (INSS e IR) saem só na 2ª parcela — por isso ela vem menor.
- Novidade 2026: quem ganha até R$ 5.000 é isento de Imposto de Renda.
- Cálculo: salário ÷ 12 × meses trabalhados (15+ dias no mês contam como mês cheio).
Quando cai o 13º salário em 2026: as datas
A lei divide o pagamento em duas parcelas, e as datas de 2026 têm uma particularidade que muita gente vai passar batido:
| Parcela | Prazo em 2026 | Tem desconto? |
|---|---|---|
| 1ª parcela | Até 30/11/2026 (segunda) | Não — valor cheio |
| 2ª parcela | Até 18/12/2026 (sexta) | Sim — INSS e IR |
| Parcela única | Até 30/11/2026 | Descontos no fechamento |
Como calcular o 13º salário em 2026
A fórmula é uma só: salário bruto ÷ 12 × meses trabalhados no ano. Cada mês em que você trabalhou pelo menos 15 dias conta como mês cheio. Quem trabalhou o ano inteiro recebe um salário bruto completo de 13º.
Exemplo com salário de R$ 3.000, ano inteiro trabalhado
Vamos fazer a conta passo a passo, do jeito que a empresa faz:
- 13º bruto: R$ 3.000 ÷ 12 × 12 = R$ 3.000;
- 1ª parcela (até 30/11): 50% = R$ 1.500, sem nenhum desconto;
- 2ª parcela (até 18/12): os outros R$ 1.500, menos INSS e IR.
O INSS incide sobre o total (R$ 3.000) pela tabela progressiva, e é cobrado na 2ª parcela. Sobre R$ 3.000, a faixa de IR de 2026 deixa o valor isento — porque a nova regra isenta quem ganha até R$ 5.000. Então, nesse exemplo, o desconto da 2ª parcela é só o INSS.
Exemplo proporcional: contratado em julho
Quem começou em julho e trabalhou até dezembro tem 6 meses. Com salário de R$ 3.000:
- R$ 3.000 ÷ 12 × 6 = R$ 1.500 de 13º bruto;
- 1ª parcela: R$ 750 | 2ª parcela: R$ 750 menos descontos.
Por que a segunda parcela vem menor
Esse é o susto de todo fim de ano. A 1ª parcela vem “limpa” — 50% do bruto, sem tocar nada. Aí a pessoa acha que a 2ª vem igual. Mas não vem: é na 2ª parcela que a empresa desconta o INSS e o Imposto de Renda do 13º inteiro. Como os dois descontos batem de uma vez só na segunda metade, ela chega menor que a primeira. Não é erro nem roubo — é a regra.
Quem tem direito ao 13º em 2026
O 13º é garantido pelas Leis 4.090/1962 e 4.749/1965. Tem direito:
- Trabalhadores CLT (urbanos, rurais e domésticos) com carteira assinada;
- Temporários e aprendizes, de forma proporcional;
- Quem trabalhou pelo menos 15 dias no ano já tem direito a 1/12;
- Aposentados e pensionistas do INSS (com calendário próprio, geralmente antecipado).
Foi demitido ou pediu demissão durante o ano? O 13º proporcional entra na sua rescisão — não precisa esperar novembro.
E se a empresa não pagar no prazo?
Atraso no 13º é infração. A empresa que paga fora do prazo fica sujeita a multa administrativa por funcionário, além de juros e correção. Se aconteceu com você, o caminho é registrar a reclamação no Ministério do Trabalho (gratuito) ou procurar a Justiça do Trabalho. Guarde holerite e comprovantes — eles provam a data.
Fazer a conta na mão dá margem a erro, principalmente com os descontos. Use a calculadora de 13º salário e férias pra ver o valor líquido da sua 2ª parcela já com INSS e IR de 2026.
Perguntas frequentes sobre o 13º salário 2026
Quando cai a 1ª parcela do 13º em 2026?
Até 30 de novembro de 2026 (segunda-feira). Corresponde a 50% do salário bruto, sem nenhum desconto. A empresa pode pagar antes, mas não depois dessa data.
Quando cai a 2ª parcela do 13º em 2026?
Até 18 de dezembro de 2026 (sexta-feira). O prazo legal é 20/12, mas como cai num domingo em 2026, a empresa é obrigada a antecipar pro último dia útil anterior. Pagar na segunda (21/12) já é atraso.
Como calcular o 13º proporcional?
Salário bruto ÷ 12 × meses trabalhados. Cada mês com 15 dias ou mais de trabalho conta como mês cheio. Exemplo: salário R$ 3.000, contratado em julho (6 meses) = R$ 3.000 ÷ 12 × 6 = R$ 1.500 de 13º bruto.
Por que a 2ª parcela do 13º vem menor?
Porque os descontos de INSS e Imposto de Renda incidem só na 2ª parcela, sobre o valor total do 13º. A 1ª parcela vem cheia (sem desconto), então a 2ª chega menor. Em 2026, quem ganha até R$ 5.000 é isento de IR, então o desconto pode ser só o INSS.
Tem desconto de Imposto de Renda no 13º em 2026?
Depende do valor. Em 2026, rendimentos de até R$ 5.000 estão isentos de IR. Acima disso, aplica-se a tabela progressiva sobre o 13º, sempre na 2ª parcela. O INSS incide em todos os casos.
Posso adiantar o 13º nas férias?
Sim. Você pode pedir a 1ª parcela do 13º junto com as férias, desde que faça o pedido por escrito à empresa até 31 de janeiro do ano. Feito no prazo, a empresa é obrigada a pagar junto com as férias.
Esse guia te ajudou a entender as datas e o cálculo? Compartilha com quem ainda acha que a 2ª parcela vem igual à primeira — evita muito susto em dezembro.
FONTES E REFERÊNCIAS
- Lei nº 4.090/1962 e Lei nº 4.749/1965 — 13º salário (gratificação natalina).
- Acesso em: agosto de 2026.
