Esta calculadora de horas extras mostra quanto deveria entrar na sua conta pelas horas que passaram do horário, incluindo o DSR, que é a parte que mais falta no contracheque. Informe o salário, as horas do mês e compare com o que a empresa pagou.
Calculadora de horas extras com DSR
Informe o salário e as horas do mês. O resultado aparece enquanto você digita.
Seu salário e sua carga horária
O salário fixo do contrato, sem adicionais.
Está no seu contrato. A maioria faz 44 horas.
Horas extras do mês
As que passaram do horário de segunda a sábado.
Só as que não tiveram folga na troca.
Usado para calcular o DSR.
Conte no calendário do mês que você quer conferir.
Trabalho à noite ou adicional diferente de 50%
O mínimo da lei é 50%. Sua convenção pode dar mais.
Somam o adicional noturno de 20% ao de hora extra.
Comparar com o holerite
Some todas as rubricas de hora extra e de DSR sobre hora extra.
Total bruto que deveria entrar
R$ 0,00
Valor antes do desconto de INSS e Imposto de Renda.
Estimativa de cálculo. O valor oficial é o da folha de pagamento da empresa, que segue a convenção coletiva da sua categoria. Base legal: Constituição Federal art. 7º XVI, CLT arts. 59 e 73 e Lei 605/1949.
Resumo do artigo
- A calculadora parte do salário, não do valor da hora. Ela mesma acha a sua hora normal pelo divisor da carga horária.
- Separa horas de dia útil, de domingo e feriado a 100% e horas noturnas entre 22h e 5h.
- Soma o DSR sobre horas extras, que costuma acrescentar cerca de 20% ao total.
- Se você digitar o valor pago no holerite, ela mostra a diferença e onde procurar.
- O resultado é bruto. INSS e Imposto de Renda ainda descontam em cima dele.
Como preencher sem errar nada
Três campos decidem o resultado. O primeiro é o salário fixo do contrato, sem comissão e sem adicional. O segundo são as horas por semana, que estão no seu contrato e definem o divisor: 44 horas dividem por 220, 40 horas por 200, 36 horas por 180. Muita gente usa 220 sem conferir, e aí a hora sai menor do que é.
O terceiro é o par de dias úteis e dias de descanso do mês. Pega o calendário e conta, porque é esse par que faz o DSR sair certo e ele muda bastante de um mês para o outro por causa dos feriados. Trabalha à noite ou tem adicional acima de 50% na convenção? Abre a linha de ajustes dentro da ferramenta.
O DSR é a linha que mais some do contracheque
Descanso semanal remunerado, no caso das horas extras, é assim: você ganhou mais durante a semana, então o seu domingo pago também passa a valer mais. A lei manda incluir as horas extras habituais na remuneração do repouso, e o Tribunal Superior do Trabalho pacificou isso na Súmula 172.
Faz a conta com número redondo. Hora normal de R$ 10,00 e 20 horas extras a 50% dão R$ 300,00. Num mês com 25 dias úteis e 5 domingos, o reflexo é de R$ 60,00. Você deveria receber R$ 360,00. Se caiu R$ 300,00 e você faz hora extra todo mês, tem uma linha faltando ali.
Procure no holerite algo escrito como “DSR sobre horas extras” ou “reflexo HE no DSR”. É uma rubrica separada, não vem embutida no valor das horas. Quando as horas extras são habituais, o efeito ainda se espalha para a média de férias e 13º salário e para o depósito do FGTS.
Quanto do seu mês depende de hora extra?
A planilha de orçamento do GEP separa salário fixo de renda variável e mostra, numa linha só, quanto das suas contas fica de pé sem as horas extras.
Chega por e-mail e você sai quando quiser. Veja a política de privacidade.
Achou diferença? Faça isso antes de reclamar
Diferença no resultado nem sempre é erro da empresa. Antes de bater na porta do RH, confira estas quatro coisas, nessa ordem:
- As horas do espelho de ponto. Variação de até 5 minutos por marcação, limitada a 10 minutos no dia, a lei não conta como hora extra. Passou de 10 minutos, o excedente conta inteiro.
- O adicional da sua convenção coletiva. Tem categoria que paga 60% ou 70% já na primeira hora. Se for o seu caso, troque o percentual dentro da ferramenta.
- As horas de domingo e feriado. Elas só valem 100% quando não houve folga compensatória em outro dia.
- O banco de horas. Hora compensada em folga não é paga em dinheiro. Só vira hora extra devida se passar do prazo: 6 meses no acordo individual escrito, 1 ano quando vem de convenção coletiva.
Continuou sem bater? Peça a memória de cálculo ao RH por escrito, de preferência por e-mail. Na maioria das vezes é lançamento errado e se resolve no mês seguinte. Se não resolver, o sindicato da categoria é o caminho antes de pensar em processo.
» Aprenda: como calcular hora extra passo a passo
» Saiba mais: calculadora de adicional noturno com hora reduzida
» Veja também: quanto do bruto realmente cai na conta
Perguntas frequentes sobre horas extras
A calculadora serve para conferir rescisão?
Serve para a parte das horas extras, que é um dos componentes do acerto. A rescisão completa envolve aviso-prévio, férias, 13º, FGTS com multa e outros itens. Compare com o demonstrativo oficial da empresa e, na dúvida, leve a um contador ou advogado trabalhista.
Por que o valor que cai na conta é menor?
Porque a hora extra tem natureza salarial e entra na base do INSS e do Imposto de Renda. A calculadora mostra o valor bruto. Para ver o líquido do mês inteiro, use a calculadora de salário líquido somando as horas extras ao salário.
Quantas horas extras posso fazer por dia?
A CLT admite até 2 horas por dia, mediante acordo individual ou coletivo. Acima disso a irregularidade é da empresa, mas as horas trabalhadas continuam devidas a você, com adicional. Necessidade imperiosa e força maior têm tratamento próprio na lei.
Hora extra à noite paga os dois adicionais?
Paga. Entre 22h e 5h somam-se o adicional noturno de 20% e o de hora extra, o que em dia útil dá 1,8 vez a hora normal. Além disso, a hora noturna dura 52 minutos e 30 segundos por lei, o que aumenta a quantidade de horas pagas. A ferramenta aplica os dois efeitos quando você preenche o campo de horas noturnas.
Do Aperto ao Mês Tranquilo
E-book e planilha para montar o mês em cima do salário base e usar a hora extra onde ela rende mais. R$ 19,90, acesso imediato.
Compra pela Hotmart, com 7 dias de garantia prevista no art. 49 do Código de Defesa do Consumidor.
Obrigado por ter chegado até aqui
Se você veio parar nesta página, é porque trabalha além do horário e quer saber se o dinheiro está certo. Roda a conta com o holerite do mês passado na mão, leva menos de um minuto. Com número na mão, qualquer conversa com o RH muda de tom. Boa sorte na sua.
Ferramenta informativa e educativa. Não substitui o holerite oficial, a convenção coletiva da sua categoria nem a análise de contador ou advogado trabalhista. Os exemplos são cálculos aritméticos sobre salários hipotéticos. Centavos podem variar conforme o critério de arredondamento da folha, e escalas especiais como 12×36 têm regras próprias.
FONTES E REFERÊNCIAS
- Constituição Federal, art. 7º, incisos XIII, XV e XVI. Presidência da República.
- CLT (Decreto-Lei nº 5.452/1943), art. 58 § 1º, art. 59, art. 59-A e art. 73. Presidência da República.
- Lei nº 605/1949, arts. 7º e 9º, sobre repouso semanal remunerado. Presidência da República.
- Lei nº 13.467/2017, sobre banco de horas e acordo individual de compensação. Presidência da República.
- Súmula nº 172 do Tribunal Superior do Trabalho, sobre a integração das horas extras habituais no repouso remunerado.
Transparência editorial
Ferramenta e texto por Marcos Rocha, editor do Guia de Economia Pessoal. As fórmulas foram conferidas nas normas citadas acima e os resultados testados em nove situações diferentes antes da publicação. Esta página não é patrocinada. O kit indicado é produto próprio do site e o link de compra leva à Hotmart.
